Кои са чертите, които най-ярко характеризират успешните хора? Талант, усет към иновациите, умения за комуникация или пък нещо друго? Истината е, че има много качества, които биха ви помогнали да постигнете целите си, но няма една конкретна формула, която всички да следват, пише Read Think. Вижте какво мислят по въпорса някои от най-успешните хора в света.
1. Мишел Обама, първа дама на САЩ: „Независимо откъде идваш, успехът ти се определя единствено от твоята собствена увереност и воля.“
2. Шерил Сандберг, главен оперативен директор на Facebook: “В основата на лидерството стои индивидуалност, която е искрена и често несъвършена. Лидерите трябва да се стремят към автентичност, а не към съвършенство.“
3. Джак Уелч, бивш изпълнителен директор на General Electrics:
“Преди да станеш лидер, най-важното нещо е да развиваш себе си. След като станеш лидер, успехът ти започва да се измерва с това, доколко умееш да развиваш другите.“
4. Джейсън Фрайд, изпълнителен директор на 37signals: „Ако не знаеш в какво вярваш, всичко се превръща в аргументация. Всичко става оспоримо. Но когато знаеш за какво се бориш, решенията стават очевидни от само себе си.“
5. Тони Сие, изпълнителен директор на Zappos: “Без целенасочени усилия инерцията винаги печели.“
6. Елинор Рузвелт, бивша първа дама на САЩ:
„За да се справиш със себе си, използвай главата си. За да справиш с другите - сърцето си.“
7. Питър Дракър, специалист и автор на книги за теория на управлението: „Мениджмънтът прави нещата по правилния начин, лидерите правят правилните неща.“
8. Браян Халиган, изпълнителен директор на HubSpot: „Това, че ти си най-гръмогласен, не означава че си прав.“
9. Мариса Майер, изпълнителен директор на Yahoo:
„Човек не може да има всичко, което иска, но може да има нещата, които наистина си струват.“
10. Ранд Фишкин, основател на Moz: “Нищо, което си струва, не идва лесно. Връзките (всякакъв тип) изискват усилия. Печеленето на клиенти изисква усилия. Създаването на добър екип изисква усилия. Ако е лесно, значи най-вероятно не си струва.“
11. Доли Партън, американска кънтри певица: „Ако действията ви създават наследство, което вдъхновява другите да мечтаят повече, да учат повече, да станат нещо повече, това означава, че сте наистина добър лидер.“
12. Пийт Кашмор, основател на Mashable:
“Изпълнението наистина е определящо за това дали компанията ще излети или не.“
13. Джон Максуел, писател: „Добрият лидер е този, който поема малко повече от полагащата му се вина и малко по-малко от приписваната му слава.“
14. Мери Кeй Аш, основателка на Mary Kay Cosmetics: “Ако уважаваш и служиш на хората, които управляваш, те ще те уважават и ще ти служат.“
15. Амелия Еърхарт, първата жена прелетяла Атлантическия океан сама:
„Най-трудното нещо е да вземеш решение да действаш, останалото е просто упоритост.“
16. Стив Джобс, основател на Apple: “Моята работа не е да улеснявам хората, а да ги правя по-добри.“
17. Кевин Планк, изпълнителен директор на Under Armour: “Мотивацията, страстта и фокусът трябва да се спускат отгоре.”
Коментари