4 кошмарни типа шефове, които плашат служителите

4 кошмарни типа шефове, които плашат служителите
Източник: YouTube

Чудовища под леглото и зловещи клоуни ли? Не, кошмарът, от който се будят доста служители, е техният шеф.

Именно началникът носи най-голяма отговорност за атмосферата на работното място, за нивото на мотивация на подчинените си и за това нещата да се движат в правилната посока. Когато той не се справя, никой в офиса не се чувства особено добре.

От Entrepreneur дават пример с четирите най-кошмарни типа шефове, които спъват развитието на служителите си.

6 уж вредни навика, които всъщност ви помагат в живота

Каквото и да са ви учили като малки, навиците не са просто добри и лоши. Понякога границата между тях се размива. Н...

1. Антисоциалният шеф

Той/тя просто не умее да общува с другите, некомуникативен и затворен е. Когато такъв човек е начело, страда цялата динамика на екипа. Служителите не се чувстват комфортно да се консултират с него, а в напрегнати ситуации нямат на кого да се опрат.

Направете тези 9 неща преди 9 сутринта и ще имате прекрасен ден

Някои хора мразят сутрините, други ги обожават. Независимо от кой тип сте, можете да направите сутрешните си часове...

2. Шефът, който се грижи само за себе си

Той/тя впряга всички да работят за личните му/ѝ цели, не за тези на компанията. Не се вълнува от това дали служителите са удовлетворени от работата си, дали имат възможности за израстване. А накрая си приписва заслугите за успеха.

3. Шефът, който постоянно се меси

Не става дума просто за намеса в работата, а във всеки аспект на живота на подчинените му/ѝ. Има граница между това да си отворен и да се интересуваш от добруването на колегите си и това да си нахален и да караш всички да се чувстват неловко. Освен това фокусът на добрия шеф не би трябвало да е близък с всички и всички да го харесват, а да прави най-подходящите избори за бъдещето на компанията.

4. Нерешителният шеф

Никога не може да му/ѝ се угоди. Този тип шефове са непредвидими и това създава среда на несигурност. Не гледат с добро око на креативността и не знаят как да реагират в критични моменти. Затова и прехвърлят твърде голяма тежест и отговорност на подчинените си.

Редактор:

Expert.bg

Общо коментари / 0

Напишете коментар
Съгласявам се с общите условия за ползване на сайта
* Всички полета са задължителни. Коментарите подлежат на коментар.