Всеки служител иска да бъде незаменим в очите на шефа си. Това дава сигурност и свобода на действие. И всъщност не е толкова трудно, колкото си мислим, пише Entrepreneur. Ето как да го постигнете.
1. Внесете ентусиазъм
Някои хора просто озаряват стаята с влизането си. Ентусиазираното и енергично отношение към новите задачи и предизвикателства може да бъде вдъхновяващо и мотивиращо за останалите членове на екипа. Добрите шефове ценят високо този тип служителите и опитват да ги задържат в компанията възможно най-дълго.
2. Не търсете признание на всяка цена
Може би най-незаменимите служители са тези, които не работят по даден проект само и единствено заради комплиментите и признанието, което ще получат при евентуален успех.
Тези хора просто искат да свършат работата си възможно най-добре и не се интересуват от това дали ще получат признание за постигнатото. За тях е достатъчно да знаят, че са дали най-доброто от себе си.
3. Не спирайте да учите
Бизнесът в съвременния свят се развива на бързи обороти. За да станете незаменим, трябва винаги да бъдете в крак с последните новини и тенденции във вашата сфера на работа.
Шефовете обикновено остават доволни, когато разбират, че служителите им отделят време за научаване на нови неща и усвояват нови умения по собствена инициатива, защото това показва лична ангажираност към успеха на компанията.
4. Помогнете на другите да се изявят
Напрежението в работното в място е присъщо за всички отрасли и нива на квалификация. По тази причина, хората, разполагащи с добрите социални и комуникативни умения са от ключово значение за всяка организация, защото именно те могат да разсеят натрупаното напрежение в различните фирмени отдели.
Наистина незаменимите служители поемат ролята на медиатори между мениджърите и техните подчинени. Те помагат на хора, които нямат достатъчно смелост и увереност да представят гледната си точка пред своите началници.
Коментари