Уволниха шефа на McDonald's заради секс скандал

Уволниха шефа на McDonald's заради секс скандал
Източник: Getty Images

McDonald's уволни главния си изпълнителен директор Стив Истърбрук заради любовна афера с негов служител. Според управителния съвет той "е демонстрирал лоша преценка", впускайки се в любовната авантюра, предаде CNBC.

McDonald's забранява на мениджърите си да имат романтични отношения с преки или косвени подчинени. С действията си Истърбрук е нарушил вътрешните правила на компанията за бързо хранене.

"Това беше грешка. Предвид стойностите на компанията, аз съм съгласен с борда, че е време да продължа напред", пише той в имейл до служителите.

52-годишният Истърбрук стана главен изпълнителен директор на McDonald's през 2015 г. Преди това той беше главен търговски директор на McDonald's и ръководеше бизнеса във Великобритания и Северна Европа.

Истърбрук ще бъде заменен от 51-годишния Крис Кемпчински, който ръководи бизнеса на компанията в САЩ. Двамата постигнаха големи успехи начело на хранителния гигант, чиито акции поскъпнаха почти двойно от 2015 г. насам.

"Развълнуван съм да поема управлението на тази невероятна компания и съм благодарен за доверието на борда в мен. Имам особено голям късмет да бъда заобиколен от толкова талантлив екип, с който да отведем тази марка в бъдещето", пише Кемпчински в имейл до служителите.

Джо Ерлингър, който отговаря за международните пазари, ще поеме ръководството и на американското подразделение на McDonald's, като ще управлява и 14 000 ресторанта в САЩ. Преди това той ръководеше бизнеса на пазарите с висок растеж.

Компанията понесе сериозни удари върху имиджа след оповестяването на редица случаи на сексуален тормоз.

"Ясно е, че (корпоративната) култура на McDonald's е изгнила отгоре надолу. Компанията трябва да бъде напълно прозрачна по отношение на уволненията на Истърбрук и всички други напускания на изпълнителни директори, свързани с тези проблеми", казват от профсъюз, който се бори за правата на работниците във веригите за бързо хранене.

Редактор:

Expert.bg

Общо коментари / 0

Напишете коментар
Съгласявам се с общите условия за ползване на сайта
* Всички полета са задължителни. Коментарите подлежат на коментар.