Защо е добре служителите да участват в наемането на нови хора


Защо е добре служителите да участват в наемането на нови хора
Снимка: iStock/Guliver

2804

По традиция работодателите са тези, които се занимават с процеса по наемане на нови кадри. Включването и на служителите обаче може да бъде много добра идея – както за тях, така и за кандидатите, които ще получат по-пълна представа за това какво ще се очаква от тях, пише Entrepreneur.

Има и други причини, поради които е подходящо екипът да участва в решенията за собственото си разширяване. Възможно е хората в компанията да вярват на преценката на колегите си повече, отколкото на тази на ръководителите. Когато им се гласува отговорност за избора на нов човек, те ще се почувстват по-значима част от бизнеса.

Добре е служителите да направят предварителен списък с критерии, които кандидатът трябва да покрива. После всеки отделен служител да срещне и оцени кандидата и накрая да се съберат за брейнсторминг сесия, в която да се вземе крайното решение.

По този начин се намалява и притеснението на новия човек в първия му работен ден, защото той вече ще се е запознал поне с част от екипа.

Никой не познава по-добре офисната атмосфера по-добре от служителите – дори шефът, който може би не е сред тях постоянно. Екипът може да подбере кадри, които да му паснат по най-добрия начин и така работата му да стане още по-ефективна.

 

Още от BizBuzz


Помогнете на новините да достигнат до вас!


Радваме се, че си с нас тук и сега!

Посещавайки Expert.bg, ти подкрепяш свободата на словото.

Независимата журналистика има нужда от твоята помощ.

Всяко дарение ще бъде предназначено за неуморния екип на Expert.bg.

Банкова сметка

Име на получател: Уебграунд Груп АД

IBAN: BG16UBBS80021036497350

BIC: UBBSBGSF

Основание: Дарение за Expert.bg

Sportlive.bg

Още по темата


Реклама

Валути

BNB Logo
  • EUR
    1
    1.955
  • USD
    1
    1.80827
  • GBP
    1
    2.28037
  • JPY
    100
    1.19608
виж всички
Реклама

Най-четени новини


виж всички