Българските възнаграждения все още са най-ниските в Европейския съюз. От влизането ни в рамките на обединението досега обаче те са се повишили с 64 на сто, показват данни на Евростат.
Докато най-ниската минимална заплата в ЕС – българската, е 184 евро, най-високата – в Люксембург е 1923 евро. При отчитане на разликите в покупателната сила, отклоненията между отделните държави се свеждат от съотношение 1 към 10 в евро до 1 към 4 в стандарти на покупателната способност.
22-те страни се разпределят в три основни групи – с минимална заплата под 500 евро на месец, с такава между 500 и 1000 евро на месец и с над 1000 евро на месец.
След България най-ниска е минималната заплата в Румъния – 218 евро, а в същата група влизат още Литва (300 евро), Чехия (332 евро), Унгария (333 евро), Латвия (360 евро), Словакия (380 евро), Естония (390 евро), Хърватия (396 евро) и Полша (410 евро).
Между 500 и 1000 евро на месец е минималната заплата в Португалия (589 евро), Гърция (684 евро), Malta (720 евро), Испания (757 евро) и Словения (791 евро).
Сред държавите с най-високи стойности по този показател след Люксембург се нареждат Белгия и Холандия (по 1502 евро), Германия (1473 евро), Ирландия (1462 евро), Франция (1458 евро) и Великобритания (1379 евро).
Спрямо 2008 г. минималната работна заплата се е понижила само в Гърция - с 14 на сто. В Ирландия е без промяна, а в останалите страни се е повишила.
Най-големи увеличения между 2008 г. и 2015 г. са отчетени в Румъния (+95 на сто), България (+64 на сто), Словакия (+58 на сто) и Латвия (+57 на сто).
Коментари