Схемата "60 на 40" продължава и през юли

Схемата за запазване на заетостта, известна като "60 на 40", ще бъде продължена за месеците юни и юли. Това реши на заседание Националният съвет за тристранно сътрудничество, предаде БНР. Променят мярката 60 на 40 поради недостиг на средства

Предвижда се фирмите със спад на приходите от 40 и повече процента да получават компенсации за заплатите в размер на 60 % от осигурителния доход за април тази година, а при спад над 30 % - компенсацията да е 50 %. В момента изискването за всички компании е да докажат спад на приходите над 20%. 

"Срокът за влизане на постановлението в сила ще бъде от 1 юни 2021 година", съобщи вицепремиерът и социален министър Гълъб Донев и добави, че всички процедури, които текат по одобрение на работодатели, кандидатствали по старата мярка "60 на 40", ще бъдат изпълнени по сегашния ред. 

Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев поиска подкрепата по мярката да бъде разширена и към работниците, които са назначени през първото тримесечие на годината: „Нямат право на такава подкрепа тези, които не са били на трудов договор преди 1 януари 2021 г. В проекта, който разглеждаме, нашето предложение е също да бъде 1 април 2021 г.“. КНСБ искат мярка 75 на 100 да замени 60 на 40

Социалните партньори бяха информирани от финансовия министър Асен Василев за готвената актуализация на бюджета и обявените намерения пенсиите да бъдат преизчислени.