Хиляди работници и служители от 10 ключови за България браншове ще бъдат оценявани за професионални компетенции през 2012 г.
За първи път бизнесът ще договори и общи стандарти за определени длъжности, предаде ТВ7. Предвижда се оценките да повлияят на заплащането и осигурителните прагове за отделните професии.
Проектът тази година обхваща енергетиката, строителството, търговията, химическата индустрия, добивната промишленост, шивашките предприятия и производството на мляко и млечни продукти.
С оценката на компетенциите, ще бъдат разработени стандарти за ключовите длъжности. Дали обаче това няма да послужи като оправдание за бъдещи съкращения?
Компетентностният профил няма за цел да съкращава и да измерва хората стават или не стават, обясняват специалисти. Той има за задача да следи каква е динамиката в изискванията на професията, на работодателя и на сектора като цяло, за да могат търсещите работа да се усъвършенстват.
От досегашните оценки на работници и служители прави впечатление ниското ниво на уменията за управление на проекти, уменията за презентация и комуникация. Пропуските в способностите ще послужат за корекция в образователните стандарти. Предвижда се след края на проекта да бъде създадена и електронна система, която ще съдържа информация за уменията на работниците и служителите.
Проектът за оценка на компетенциите ще приключи до 2013 година. За това време ще бъдат изработени стандарти за около 500 ключови длъжности в 20 стратегически отрасъла.
Коментари