Българските работодатели остават умерено оптимистични за пазара на труда у нас. 18% от тях планират да наемат нови служители през второто тримесечие на 2015 г., показва проучване на Менпауър за заетостта.
Проучването е базирано на отговорите на 752 работодатели от компании, работещи на българския пазар. Те са запитани дали имат намерения да наемат нов персонал или да намалят своята работна сила през следващото тримесечие. Националната прогноза със сезонни изменения, е +9%.
„Очаква се българският пазар на труда да остане един от най-силните в Европа през второто тримесечие. Това са добри новини за търсещите работа. Но работодателите продължават да се борят в търсенето на подходящите квалифицирани кандидати,” коментира Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. „Наблюдаваме повишаваща се тенденция на пазара на труда сред работодателите да търсят „меки” умения, което означава етика, готовност за промяна, дисциплина, отговорност, инициативност, поемането на различни отговорности и други. България страда от липса на търсещите се кадри, и за това служители, които искат да намерят работа, трябва да опитат да напаснат уменията си с променящите се изисквания на пазара на труда,” добави Надя Василева.
Работодатели от всички пет региона имат намерения да наемат още персонал
Работодатели от всички пет региона – Бургас, Пловдив, Русе, София и Варна – които взеха участие в проучването на Manpower за заетостта, съобщават позитивни планове за наемане през второто тримесечие. Най-оптимистични са работодателите от региона на Пловдив с прогноза от +12%. Веднага след тях, със съвсем малка разлика, са работодателите от Варна, прогнозирайки +11%, следвани от регионите на София и Русе, с прогнози от +10%. Работодателите от Бургас предвиждат най-слабите нива на наемане, с прогноза от +1%. Прогнозите от всички региони намаляват незначително, в сравнение с първото тримесечие на 2015 г. Най-големи са очакванията за подобрение в секторите Транспорт, Складове и Комуникации, както и Финанси, Застраховане, Недвижими имоти и Бизнес Услуги
Най-оптимистични намерения за наемане през второто тримесечие на 2015 г. са отчетени при работодателите от сектор Транспорт, Складове и Комуникации и от работодателите от сектора Финанси, Застраховане, Недвижими имоти и Бизнес Услуги, като и двата сектора са с прогноза от +15%.
Прогнозата за Транспорт, Складове и Комуникации леко намалява, в сравнение с миналото тримесечие и на годишна база, но се очаква средата за наемане все пак да остане благоприятна.
Темпото на наемане при Финанси, Застраховане, Недвижими имоти и Бизнес Услуги остава стабилно, каквото е от началото на проучването през 2011 г. Работодателите от този сектор отчитат позитивни планове за наемане през второто тримесечие, с прогноза от +15%.
Работодатели от сектора на Производството и от сектора на Строителството, също, очакват позитивно темпо на наемане, с прогнози от съответно +13% и +12%. Резултатите в сектора на Производството са същите на годишна база и се засилват с един процентен пункт в сравнение с миналото тримесечие.
Работодателите в сектора на Строителството отчитат по-силни резултати в сравнение с първото тримесечие тази година и на годишна база. Прогнозата се засилва, със значителена разлика от 13 процентни пункта, на годишна база, като повече от един от пет работодатели посочва, че ще добавя персонал към своята работна сила през периода април-юни.
„Подобряването в сектора на Строителството може отчасти да бъде обяснено с информацията, анонсирана от Националния статистически институт (НСИ), че жилищното строителство бавно се подобрява,” коментира Надя Василева. „Според НСИ, за цялата 2014 г., издадени разрешителни за строеж на сгради са с 3% повече от миналата 2013 г., разрешителните за къщи – с 29% повече от 2013 г.,” добави Надя Василева.
Единствените негативни прогнози са отчетени при работодателите от секторите на Минното дело с -2%, и сектора на Електричество, Вода и Газ с -4%.
„Според различните медийни сведения нивото на чуждестранни инвестиции, се запазва като миналото тримесечие. Пример за чуждестранна инвестиция е американската компания „Sensata”, която планира да инвестира 40 милиона евро и да отвори 1, 500 работни места. Съществена инвестиция, също така, се очаква от компаниите, инвестирали в индустриалния и логистичен парк в Бургас,” сподели Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. „Обаче не само чуждестранни компании разширяват бизнеса си в България. „ScaleFocus” и „Herti”, две български компании, ще отворят над 500 работни места. Бизнесът в България се развива и е обещаващо да видим, че това важи също и за български компании,” добави Надя Василева.
Компании от всякакви видове са готови да наемат, но най-оптимистични планове за наемане са отчетени при големите компании, с прогноза от +16%. Следвани са от малките компании, където работодателите съобщават прогноза от +12%. Работодателите от средните и микро компании споделят съответно +10% и +12%.
Коментари