39% от служителите смятат, че им се плаща по-малко, отколкото заслужават. Да се чувстваш недооценен от финансова гледна точка е изключително демотивиращо. „За много хора парите са показател дали се справят добре с работата си и дали това се забелязва“, казва социалният експерт Лин Тейлър, цитирана от Business Insider.
Можем ли обаче да сме сигурни, че заплатата ни в действителност е по-ниска, отколкото би трябвало? „Темата за размера на заплатите се пази ревниво в тайна от повечето компании. Но има определени знаци, които показват, че не ви се плаща достатъчно и сте в правото си да поискате повишение“, казва Тейлър. Ето и кои са въпросните признаци:
- Хора на подобни позиции в същата компания получават повече от вас.
- Колегите ви от конкуренти компании също са с по-високи заплати.
- Приходите на компанията прогресивно се увеличават, но това не се отразява върху вашата заплата.
- Статистическите данни и проучвания показват, че във вашата сфера възнагражденията са по-високи.
- Увеличават задълженията и отговорностите ви, но не и парите.
- Нагласата ви е „Просто се радвам, че не съм безработен“ и не си правите труда да търсите възможности за развитие и съответно за по-големи доходи.
- Не са повишавали заплатата ви поне от година.
- Шефът ви отказва да обсъждате въпроса за повече пари или не казва нищо конкретно по темата.
- Имате усещане, че вършите твърде много работа за сумата, която ви се плаща.
Коментари