10 причини дори добри служители да бъдат уволнявани

Битува представата, че уволнението е нещо много срамно, нещо, което трябва да се крие и което е индикатор, че човекът е ужасен служител.

Това обаче невинаги е вярно. Понякога отлични професионалисти също губят работата си само защото са засегнали нечие его. От Forbes описват 10 подобни ситуации.

Добър служител може да бъде уволнен, ако...

1. ... с уменията си засрамва тези на по-високо ниво.

2. ... задава въпроси, за които никой не иска да се замисля, например "Сигурни ли сме, че планът на шефа е най-добрият възможен?".

3. ... поставя съвсем нормални граници между работата и личното си време ("Не, няма да работя трети пореден уикенд!"), които някои компании смятат за белег на недостатъчна отдаденост.

4. ... е единственият, който се осмелява да говори по чувствителни за всички останали теми. 

5. ... има по-добри идеи от шефа си.

6. ... получава твърде много добри отзиви от най-високо ниво, което дразни прекия му началник на по-ниското стъпало.

7. ... другите смятат, че постоянно демонстрира превъзходство, а той/тя просто не е мързелив/а.

8. ... стане по-известен в публичното пространство от шефа/компанията си.

9. ... бележи по-голям прогрес в развитието си от прогреса на работодателя си.

10... се справя толкова добре, че шефът му се чувства застрашен и смята, че служителят ще го измести.

Не забравяйте - това, че са ви уволнили, не означава, че с кариерата ви е свършено. Може би тази компания просто не е заслужавала таланта ви. Сега е моментът да откриете такава, която го заслужава.