Не заплатата е това, което мотивира служителите да останат в дадена компания

Колкото и да в важна заплатата, оказва се, че тя не е водещият фактор в решението на служителите дали да останат на дадено работно място. В днешно време възможностите за заетост са по-разнообразни, което означава, че хората сами могат да избират професионални роли, които най-много им пасват по характер.

Според проучване, проведено от консултантската компания Suite & Co, очакванията и изискванията на служителите към работодателя им са се променили значително в последните десет години. Привилегии от рода на служебна кола или луксозни командировки вече нямат същата притегателна сила. Вместо това хората търсят най-вече сигурност и комфорт, пише Business Insider.

Мнозина посочват като плюс и удобно местоположение на офиса, а цели 76% отбелязват, че за тях е важно и как изглежда работното им място отвътре.

Не на последно място, служителите посочват добрите отношения с шефа като фактор, който ги кара да изберат да останат по-дълго в определена компания. "Началникът трябва да има персонален подход към всеки. Хората искат социално взаимодействие", споделя Виктор Гилз, директор в Suite & Co. Това не означава само получаването на похвали, а подкрепа, готовност за изслушване, внимание към мнението на отделния човек и оценяване на усилията.