Народното събрание гласува промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при фалит на предприятие, предаде БГНЕС. Така вече при евентуално разоряване на фирмата служителите ще взимат по 6 неизплатени заплати, а не по 3, както беше досега. Предвижда се още увеличение на максималния размер на гарантираните вземания от 1000 на 1200 лв. Удължава се и периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от 6 месеца на 12 месеца.
„Финансовите измерения на предложените мерки са твърде скромни и са във възможностите на бюджета на Фонда за гарантиране вземанията на работниците и служителите”, посочи председателят на социалната комисия в НС Корнелия Нинова, цитирана от БТВ.
Тя обясни, че във фонда има свободни около 220 млн. лв., вложени в ДЦК, като приходите от тях надхвърлят 11 млн. лв. За 2012 година за изплащане на обезщетения са изхарчени само 826 хиляди лева за 485 работници и служители от 47 фирми при среден размер на обезщетението 1702 лв. Затова, според вносителите, наличният финансов ресурс разкрива резерви за гарантиране на подходяща социална закрила на осигурените за този риск лица.
Възможностите на НОИ и неговите контролни органи са малки, защото работим постфактум, след като съдът е вписал вече решение по несъстоятелност. Това отбеляза и.д. директор на Фонда за гарантиране на вземанията Весела Караиванова, която е и подуправител на НОИ.
„Доходността на активите на фонда е висока. Контролът ще се засили, ще продължаваме да уведомяваме работниците за състоянието на работодателя, за да се подобри защитата на осигурените лица”, ангажира се Караиванова.
Коментари