17 начина да се възнаградите за успехите си

17 начина да се възнаградите за успехите си
Източник: iStock/Guliver

Много пъти сме говорили за това колко е важно да празнувате постиженията си, дори да ви се струват не толкова големи. Малките награди оказват ключов психологически ефект, който ви помага да останете мотивирани и като цяло да се чувствате по-удовлетворени.

Затова независимо дали сте постигнали служебен успех, преодолели сте някакво изпитание или просто сте приключили неприятно за вас задължение, не забравяйте да се поглезите. Даваме ви няколко идеи как:

1. Пуснете си един ден отпуска и го отделете само за себе си. Поспете до късно и не правете нищо съществено, само релаксирайте.

5 начина да умилостивите шефа, когато сте закъснели за работа

Приятелите ви ще ви простят, ако закъснеете за среща, но шефът ви едва ли ще остане очарован. Особено ако сте от хо...

2. Подарете си уикенд на някое приятно място.

3. Отидете на масаж.

15 велики истини, които баба ми ми каза на 90-ия си рожден ден

През последните 10 години от живота си баба ми си водеше дневник. Всяка сутрин си записваше по няколко кратки изреч...

4. Ако имате финансова възможност, купете си нещо, за което отдавна мечтаете.

5. Направете си маратон с гледане на любимите си филми.

6. Заведете половинката си на вечеря в хубав ресторант.

7. Купете си билети за театър или концерт.

8. Поръчайте си храна за вкъщи и се излежавайте цял следобед на дивана с любимите си вкусотии.

9. Излезте с приятели и се отдайте на забавления цяла вечер, без да мислите за късния час.

10. Подарете си козметична процедура или прическа в скъп салон.

11. Организирайте парти с бордови игри.

12. Хапнете обяда си на пикник в парка.

13. Купете си бутилка хубаво вино.

14. Отдайте се за цял един ден на хобито си.

15. Планирайте бъдеща екскурзия в чужбина.

16. Отидете на басейн.

17. Купете си хубава книга и се потопете в сюжета ѝ.

Редактор:

Expert.bg

Общо коментари / 0

Напишете коментар
Съгласявам се с общите условия за ползване на сайта
* Всички полета са задължителни. Коментарите подлежат на коментар.