Универсалният пенсионен фонд ще може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост една година преди да се навърши пенсионна възраст. Това предвиждат промени в Кодекса за социално осигуряване, които са публикувани за обществено обсъждане.
Това обаче е само в случай че натрупаната сума по партидата на осигурения е достатъчна за пенсия, не по-малка от минималната за осигурителен стаж. Също така се запазва въведената забрана полът на осигурявания да не бъде актюерски фактор за определяне на размера на пожизнената пенсия за старост.
Тъй като статистически жените живеят по-дълго, затова и тяхната месечна пенсия е по-ниска. Това изменение се прави с цел съобразяване с европейската директива за постепенното прилагане на принципа за равното третиране на половете в сферата на социалното осигуряване.
Комисията за финансов надзор публикува за обсъждане през август миналата година промени, които трябваше да бъдат подложени на гласуване при предишния кабинет, но заради подадената оставка това не се случи. Някои от тях са запазени и в сега предлагания проект, а други са отпаднали, пише "Капитал daily".
Други промени, които се предлагат с текстовете, са свързани с инвестициите, които могат да правят пенсионните фондове с парите на осигурените. Дружествата няма да може да делегират управление на инвестиционен портфейл на друга компания, специализирана в тази дейност.
В предишния вариант на измененията, който Комисията за финансов надзор публикува, имаше цяла нова глава по темата, припомня изданието.
Сегашните текстове дават възможност на дружествата да купуват дял до 20% от дадена емисия ценни книжа. Подобно е положението и с инвестирането в колективни инвестиционни схеми.
За да са част от управителния съвет на пенсионни дружества, мениджърите трябва да имат минимум 5 години професионален опит във финансовата сфера.
Коментари