Близо 50 млн. лв. повече за обезщетения за временна неработоспособност поради общо заболяване са изплатени от държавното обществено осигуряване през 2022 г. спрямо 2021 г., сочи сравнителният анализ на данните за последните 2 години, обявиха от НОИ.
През миналата година са изплатени малко над 847 млн. лв., докато през 2021 г. общата сума е била 798 млн. лв. (увеличение 6,21%).
Повишение има и в броя на болничните листове, по които има плащане от ДОО. През 2021 г. са били 2 346 099, а през 2022 г. броят им достига 2 573 209, което е 227 110 (9,7%) повече.
Най-много от тях са подадени към териториалното поделение на НОИ (ТП на НОИ) в София-град. Тъй като голяма част от осигурителите са регистрирани в столицата, близо 1/3 (31,7%) от болничните листове са приети в този офис на института. Втори и през 2022 г. се нарежда ТП на НОИ – Пловдив, където са постъпили 278 619 или 10,9% от болничните. Най-малко са болничните листове в областите Търговище (23 659), Силистра (22 169) и Видин (13 634).
Въпреки че броят на болничните листове и размерът на изплатената сума по тях да нарастват, на годишна база се наблюдава спад при броя на платените работни дни в неработоспособност. През 2021 г. лицата са прекарали 18 975 092 дни в неработоспособност, година по-късно дните са 18 865 569 или с 289 523 (1,52%) по-малко. Обяснението е, че макар да има повече издадени болнични листове през 2022 г., продължителността им е по-кратка и съответно – обхваща по-малък брой работни дни.
По същата причина се наблюдава спад и при средната изплатена сума на един болничен лист, която намалява с 10 лв. за година – от 340 на 330 лв. На същото ниво остава обаче параметърът „брой болнични листове на едно лице“ – средно по 2,5 пъти е боледувал един човек през 2022 и 2021 г.
Както е известно, първите 3 дни от болничния са за сметка на осигурителя, който изплаща на осигуреното лице 70% от среднодневното брутно възнаграждение за месеца. След третия ден плащането се поема от НОИ, който изплаща дневно парично обезщетение, изчислено в размер на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Бизнесът може да плаща само първите 2 дни болнични
Коментари