Справяте се добре на работа, дори повече от добре, постигате успехи, не създавате конфликти. И все пак по всичко личи, че началникът ви не ви харесва. Държи се студено с вас, макар да е положително настроен/а към останалите в офиса. Не взима под внимание идеите ви, игнорира мнението ви, иронизира ви.
Каква би могла да бъде истинската причина за това? Ако в работата ви няма пропуски, то най-вероятно е шефът да... се страхува от вас, пише Forbes.
Може би успехите ви са го подразнили, може би осъзнава, че сте много по-компетентни от него и чувства позицията си застрашена. За съжаление някои ръководители поставят собственото си изтъкване пред прогреса на компанията и затова се ядосват, когато някой има по-голям принос от самите тях.
- 
                                            
                                            4 начина да заглушите негативните мисли в главата си
Негативното мислене и действията, които произлизат от него, ...
виж още 
Ако сте попаднали именно в такава ситуация, имате три опции. Опция 1 - оставате на работата, докато извлечете максималните ползи от нея, натрупате опит и контакти, и след това си намирате друга. Опция 2 - опитвате се да смените позицията си в рамките на самата компания, за да ви се налага по-малко да работите с този човек. Опция 3 - ако положението е нетърпимо, веднага започвате да търсите друга работа и напускате в първия възможен момент.
Не е лесно човек да се справи с чувството, че е недооценен, но и това е част от служебния живот. Помнете - колкото по-нагоре се изкачвате и по-добри ставате, толкова повече ще дразните тези с по-малки възможности. Приемайте го като комплимент.

                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                                                
                                                
                                                
                                                                                    
                                                    
                                                        
                                                        
                                                        
                                            
                                            
                                            
            
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
Коментари