Комуникацията по имейл е по-лесният вариант в сравнение с тази лице в лице. Чрез нея могат да се избегнат неловките паузи, красноречивите изражения или досадните общи приказки.
Има обаче случаи, в които не трябва да ползвате електронната си поща за обсъждане на даден въпрос. Неколегиално е, а и може да ви навлече проблеми.
Ето в кои ситуации да не ползвате мейла си според съветите на Money.com.
-
![{{ otherArticle[0].article.title }}](https://cdn.actualno.eu/actualno_2013/upload/news/2015/06/16/0109254001434459527_642710_300x165.webp)
Шефът трябва често да казва тези 8 изречения, за да мотивира екипа сиПовечето хора възприемат парите като основната мотивация, но...
виж още
1. Разговори по чувствителни теми.
Например промени в заплатите, конфликти с колеги, напускане. Такива теми трябва да се обсъждат лично, за да се разгледат от всички страни, да не остане нищо недоразбрано и да се вземе най-правилното решение.
2. Критики.
-
![{{ otherArticle[0].article.title }}](https://cdn.actualno.eu/actualno_2013/upload/news/2017/11/02/0318567001509610444_641885_300x165.webp)
9 вида дрехи, които НИКОГА не бива да носите на работаПо дрехите посрещат, по ума изпращат, гласи мъдрата българска поговорка. Истината е, че облеклото ра...
виж още
Давате оценки на другите или пък критикувате ръководството? Трябва да имате смелостта да го направите лице в лице. А и по имейл нещата често звучат по-зле, отколкото са в действителност.
3. Клюки за някого в офиса.
Дори да сте сигурни, че колегата, на когото пращате мейла, няма да се разприказва, не знаете кой гледа зад гърба му. Освен това, не забравяйте, че ръководството има права над служебната ви комуникация и написаното лесно може да стигне до него.
Коментари